«Рекрутмент 2.0» - хантинг уходит в социальные сети

29.10.2012

Подробно

В рамках проекта «HR-форум Поволжья», сегодня в Казанском ИТ-парке состоялась бизнес-сессия «Рекрутмент 2.0». Организаторами мероприятия выступили ГАУ «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк», Ассоциация рекрутинговых компаний РТ и Академия бизнеса PResident.
«Рекрутмент 2.0» – это реалити-семинар для менеджеров по персоналу, HR-директоров, консультантов рекрутинговых компаний и кадровых агентств, которые желают развивать свои навыки рекрутинга и хедхантинга. Основным спикером мероприятия выступил Владимир Якуба – старший партнер Tom Hunt, автор книг, серии тренингов и семинаров по развитию карьеры и ораторскому искусству. «Цель данного мероприятия – раскрыть глаза специалистам HR и представителям рекрутинговых агентств на возможности быстрого и эффективного подбора персонала новейшими методами. Наибольший интерес у слушателей вызвали темы прямого поиска работы, социальных сетей, проведения интервью и различные Case-методики», – прокомментировал спикер по результатам мероприятия.
По итогам бизнес-сессии HR-специалисты освоили 2 самых актуальных на сегодня приема работы с кандидатами: хантинг и WEB-рекрутинг. Помимо этого они обрели навыки по созданию корпоративных страниц в социальных сетях. По мнению Владимира Якубы, «социальные сети помогут быстро справляться с закрытием даже самых сложных вакансий и позиционировать компанию как современного и успешного работодателя».

Справка
Владимир Якуба имеет 10-летний опыт в сфере подбора и оценки персонала. Выполнял проекты в сфере HR для компаний: ЛУКОЙЛ, Северсталь, ОМК, Hewlett Packard, Вымпелком, МТТ, Abbott, BAT, Связь Банк, Lafarge, Нижфарм, ПРОФ Медиа, Lacoste, М.ВИДЕО, NESTLE, Mazda, Азбука Вкуса, BIC, Deloitte и другие.